Comment obtenir un emploi de développeur Web sans aucune expérience ?


Il est difficile de trouver un emploi dans le développement web car la concurrence est très forte. Même avec une formation adéquate et des années d’expérience, vous aurez besoin de beaucoup de compétences, de persévérance et de confiance en vos propres capacités pour faire carrière dans les technologies de l’information. Pour ceux qui débutent leur parcours, une stage de développeur web junior semble être un rêve et l’objectif le plus important pour le moment. C’est toujours plus difficile pour les débutants. La probabilité est grande de s’y perdre, de se tromper d’endroit et de choisir le mauvais langage de programmation. Vous devez savoir comment passer un entretien et réaliser le meilleur portfolio. Et vous devez prendre en compte d’autres nuances.

 

Si vous n’en êtes qu’au début de votre carrière de développeur web, vous ne devez pas désespérer. En collaboration avec l’agrégateur d’emplois Jooble, nous avons élaboré une liste de techniques et de conseils pratiques pour aider les professionnels du développement web, potentiels ou en exercice, à se mettre sur la voie du succès dans la sphère professionnelle.

N° 1 : Apprendre les bases du développement web

Tout d’abord, vous devez acquérir un ensemble de compétences de base suffisant. Cela devrait inclure les langages de programmation les plus courants : Ruby, JavaScript, CSS, Python, etc. La plupart des entreprises peuvent accepter le langage standard comme script principal pour la création de produits logiciels. La première étape pour un développeur débutant est de comprendre les outils fondamentaux.

Développer une bonne base de connaissances sur tous les outils de développement standard n’est que le point de départ. Il convient également de prêter attention à des compétences auxiliaires spécifiques. Par exemple, l’analyse des données et la modélisation des bases de données sont également des concepts clés. La plupart des développeurs de base s’occupent simplement de transférer des informations d’un utilisateur du réseau à un autre.

 

En termes simples, un bon développeur doit être excellent dans son travail et comprendre l’ampleur du projet – la source des données, où elles doivent aller et l’objectif final.

 

N°2 : Faire des travaux pratiques et concrets.

Pour se préparer à un futur emploi dans un domaine professionnel, il faut apprendre les tâches quotidiennes auxquelles un développeur web devra faire face. Vous devez être prêt pour que personne ne vous donne un devoir propre dans le monde réel. Aucun programme de formation ne vous préparera à tous les scénarios possibles au travail. En particulier, si vous devez vous occuper d’une startup, vous devrez faire face à des défis ou à des situations qui sortent largement du cadre traditionnel des manuels scolaires. Développer des outils utilisables pour résoudre des problèmes concrets est la meilleure méthode pour se préparer à une carrière réussie dans le développement web.

N° 3 : Développez votre propre réseau et faites de l’autopromotion.

Un grand nombre de candidats ne prêtent pas attention au marketing et à l’autopromotion. Il faut savoir que le domaine est très compétitif. Il y aura une douzaine de candidats, ou même plusieurs centaines, pour un seul poste. Établir des liens avec d’autres personnes dans ce domaine et travailler constamment sur votre image en ligne est une méthode valable pour vous démarquer des autres candidats. Vous devez fournir suffisamment d’efforts et de temps – pour participer à des événements professionnels et autres.

 

Il n’est pas non plus inutile de se trouver un coach pour améliorer son CV. Après tout, c’est l’un des premiers et des plus importants documents que de nombreux employeurs potentiels verront. Si votre CV est monotone et ne se distingue pas des autres, vous serez perçu comme tel. Bien rédiger son CV, accroître sa présence sur le Web et améliorer ses compétences professionnelles sont des méthodes efficaces pour augmenter ses chances d’être embauché.

 

N° 4 : Travaillez sur vous-même avant l’entretien

De nombreux candidats considèrent l’entretien d’embauche comme un jeu de hasard. C’est là que vous devez faire vos preuves le mieux possible, et c’est aussi là que vous avez besoin d’un peu de chance. Mais vous ne devez pas croiser les doigts et espérer que vous aurez de la chance et que le responsable du recrutement vous posera « ces » questions ou espérer que votre charme et votre charisme feront tout pour vous. Dans cette situation, vous devez travailler sur vos compétences en matière d’entretien et de conversation avec l’interlocuteur.

 

Il est important d’agir comme un professionnel, de rester confiant et de posséder des compétences en communication. Certaines personnes pensent qu’un vieux sweat-shirt et une apparence négligée ne se remarqueront pas. Mais en réalité, ces petites choses forment une image globale. Vous pouvez commencer par chercher en ligne ou trouver des cours à part entière pour améliorer vos compétences en matière d’entretiens.

Il n’y a pas de mal non plus à rafraîchir vos propres connaissances de base en programmation avant l’entretien et à essayer de discuter de votre portfolio avec quelqu’un.

 

Supposons que vous ayez travaillé en équipe sur un projet particulier, mais comprenez-vous ce que vos collègues ont fait et leur rôle dans le résultat ? Il est impératif de le savoir. Vous devez vous préparer à des discussions et des critiques sur le portfolio.

 

N° 5 : Développer constamment de nouvelles compétences

 

Quelles que soient vos qualifications, vous ne devez pas cesser d’apprendre. Même les développeurs expérimentés continuent d’apprendre de nouveaux outils et obtiennent périodiquement des certifications. De cette façon, vous pouvez démontrer à un employeur potentiel votre désir de vous développer.

 

Conclusion

De nombreuses entreprises informatiques modernes sont désireuses d’embaucher des employés sans expérience si elles voient suffisamment de potentiel et de perspectives dans le travail futur. Continuez à développer et à utiliser les conseils ci-dessus pour devenir le spécialiste que tout employeur souhaite avoir dans son personnel.

 


Apple Gazette Team
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